着手：华尔街见闻

　　诺和诺德职工东谈主数三年不到增长了75%。这家制药巨头的彭胀导致丹麦当地出现严重的东谈主才争夺，很多小企业因无法与其竞争而被动关闭或搬迁，一些制造业企业将坐褥滚动到丹麦除外以应付劳能源短缺，以致连市政府的职工齐流失到了这家制药公司。

　　诺和诺德的成效不仅鼓舞了丹麦经济增长，也导致当地劳能源市集的东谈主才争夺战愈演愈烈。扫尾本年9月，该公司在丹麦寰宇雇佣了约32000名职工，职工东谈主数不到三年内增长了75%。

　　诺和诺德的东谈主才争夺战有多夸张？由于诺和诺德提供了更高的薪资和更具诱惑力的行状契机，很多小企业因无法与其竞争而被动关闭或搬迁。举例，卡伦堡的汽车劳动店Flint Auto因职工纷繁跳槽至诺和诺德而被动关闭。

　　建筑干系行业濒临东谈主才流失，很多公司因枯竭职工而不得抑制绝订单。当地病院的临床微生物部门两年内流走嘴10名职工至诺和诺德，招聘新东谈主费事。一些制造业企业将坐褥滚动到国外以应付劳能源短缺。此前，诺和诺德还在其位于卡伦堡的坐褥基地，投资80多亿好意思元开荒新工场。

　　扫尾2023年底，该基地的职工东谈主数已达到约4500东谈主，十分于当地东谈主口的四分之一。卡伦堡镇长默示，以致连市政府的职工齐流失到了这家制药公司。

　　诺和诺德不仅诱惑科学家和医疗责任者，还诱惑了机械师、磨真金不怕火、以致军东谈主等百行万企的东谈主才。据丹麦最大银行Danske Bank的Nordic中小企业业务主宰Christin Tuxen默示，这种情况导致很多企业难以填补空白职位。

　　找到措置劳能源短缺问题的要害至关症结，为缓解劳能源短缺，丹麦政府采选了一系列法子，放宽国际招聘适度，蔓延外籍职工税收优惠筹画，筹画进一步矫正诱惑异邦劳能源。侨民和会通部长Kaare Dybvad Bek默示，在低闲隙率的情况下，诱惑和留下异邦劳能源是要害。

　　部分企业也采选了一系列法子留下东谈主才，比如普及薪酬待遇，提供培训和晋升契机，研究良友责任以扩大招聘鸿沟。

　　风险请示及免责要求

　　市集有风险，投资需严慎。本文不组成个东谈主投资漠视，也未研究到个别用户突出的投资缱绻、财务景色或需要。用户应试虑本文中的任何认识、不雅点或论断是否合适其特定景色。据此投资，包袱欢畅。

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包袱裁剪：丁文武