促进高校毕业生等后生群体服务是服务使命的重中之重。中共中央、国务院《对于实施服务优先计谋促进高质料充分服务的主见》提倡，要“拓展高校毕业生等后生服务成才渠谈”。本年以来，东城区摸排服务需求、挖掘服务岗亭、提供服务服务、开展管事指挥，适度11月4日，助力3398名高校毕业生成效服务。

服务需求一一摸排

21岁的王力（假名）是本年东城区离校未服务高校毕业生中的一员。毕业后，他从事过各式各种的兼员使命。

本年夏天，他接到区东谈主社局众人服务中心打来的电话，取得了一个拓宽服务渠谈的契机。使命主谈主员提倡，他不错通过插足实训营，学习服务技巧，了解招聘信息，筛选稳妥我方的使命岗亭。“传奇实训营有专科的课程，还能与招聘企业进行双选，是一个很好的服务渠谈。一接到电话，我就决定来插足了，并找到了特意向签约的单元。”王力说。

区东谈主社局众人服务中心关系细腻东谈主默示，求职本领实训是为后生服务量身打造的技俩。通过互动式教训、千里浸式体验，让后生在步履查验中潜移暗化地回荡服务不雅念、普及服务本领。

据了解，区东谈主社局按照“1131”的服务圭臬，即“至少提供1次政策宣介、1次管事指挥、3次岗亭推介、1次妙技培训或服务见习契机”，开展全标的的高校毕业生服务服务。与东城区户籍高校毕业生一一关系，按照“一东谈主一档，一世一策”的条目作念好服务服务动态监测。对离校未服务高校毕业生一一摸排，提供线上线下双轨求职平台，适度11月4日，共举办招聘步履51场，组织374家企业提供岗亭5531个；开展入户考查挖掘岗亭，相接高校毕业生求职意向、专科布景等，挖掘商务服务、信息科技、文化培植等行业优质岗亭，累计考查企业102家，挖掘岗亭1803个，助力3398名高校毕业生成效服务。

岗亭东谈主才“无缝相接”

“有活没东谈骨干”和“有东谈主没活干”的问题永恒存在，求职需求与商场近况不相符清晰出结构性的服务矛盾。都门特质“家门口”服务服务机制四肢北京市本年的要点使命，成就了“家门口灵敏服务服务”平台。

东城区积极践诺运转“家门口灵敏服务服务”平台，依托平台开展众人服务鞭策“家门口”服务机制酿成，愚弄东谈主工智能等技巧高效核验求职简历、精确作念好东谈主岗匹配。

“家门口灵敏服务服务”平台履行上是打造了“一刻钟服务服务圈”，普及服务服务资源的平衡性和可及性。这一服务圈的构建，旨在拼集业服务资源蔓延至社区下层服务站点，求职者在“家门口”就能享受到求职全标的服务，极地面裁减了求职者获取信息和服务的时空距离，提高了服务的可及性和收尾，补皆了下层众人服务服务信息化“终末一公里”的短板。

“过程近半年的应用，现在系统运转空闲，‘家门口灵敏服务服务’平台邃晓全区17个街谈163个社区，已在东城区服务需求排摸、服务岗亭筹集、服务供需匹配、服务本领普及、服务补救帮扶等众人服务服务方面发达了焦灼作用。”区东谈主社局众人服务中心关系细腻东谈主说。

管事指挥密致专科

收到了多家单元的中式见告，却不知若何取舍岗亭，这让高校毕业生张帆（假名）尽头纠结。在一次现场招聘会上，张帆找到管事指挥师抒发了我方的困惑。

“海畔登程 欣业鼎沸”2024年金秋招聘月计划招聘会。

“若何作出合理决议，对许多东谈主来说都回绝易，需要咱们匡助。”区东谈主社局管事指挥东谈主员深知职守首要，要缓解来访者的烦燥激情，并相接专科的表面武艺，使用圭臬的测评与评估器具予以指挥，还要匡助来访者阐明取舍缺陷点、破解难点，促使他们为我方作出缺陷决议。

除了在招聘会现场发达管事指挥东谈主员的缺陷价值，东城区在任业指挥方面遴荐了密致化法子。开办高校毕业生求职指挥课堂，从探索管事神往到教训口试技巧，再到使用AI器具，组织管事指挥东谈主员匡助10余名离校未服务毕业生细目处当事者义、提高求职本领。

此外，东城区开采出线上管事指挥课程《东城区高校毕业生管事指挥公开课（第二季）》，编撰《职慧百问——典型服务问题百问百答》管事指挥用书。公开课以管事指挥老诚真东谈主出镜的神色，围绕高校毕业生从择业到管事发展的一系列问题制作课程，“东城东谈主社”微信公众号、视频号不雅看量超1万东谈主次。

区东谈主社局关系细腻东谈主默示，这些举措体现了东城区管事指挥的密致化和专科化，为促进高校毕业生等后生群体充分服务注入了雄伟能源。

笔墨：付敖蕾

图片：东城东谈主社

作家：北京东城官方发布