最近网上有一句话相当流行，“勃勃盼愿的老年东谈主、生无可恋的中年东谈主、暮气千里千里的青少年”。

天然描画的可能有些片面，但如实在很大程度上反应了现时的社会近况。各个年岁段齐有幸福的和灾难的，也分收入高和收入低的，农村的和城里的，是以内行也齐无用钻牛角尖。

老年东谈主退休后莫得了职责压力，有着退休工资和社会保险，有了更多属于我方的时辰，不错尽情享受晚年生活。并且六十年代以及之前出身的老一辈，天然经历的时期物资上相比匮乏，但总体上给东谈主的感受是相比相比积极乐不雅，精神上相比减弱。

而中年东谈主浩繁靠近注庞杂的生活压力，上有老下有小，在职责中可能靠近奇迹瓶颈大约强烈的竞争，这些压力堆积起来让东谈主嗅觉困顿和迷濛，被生活压得喘不外气来。中年东谈主的崩溃经常就在刹那间。

在当下竞争强烈的考验和奇迹环境中，许多青少年的课余、业余时辰被多半的学习和职责任务占据，职守着收货和绩效、升学和升职的压力，长久处于垂死情景，失去了青少年应有的活力。连年来，世界不少的大中小学生身体、心情健康出现了严重问题，让许多父母、家庭遭遇了祸害。

有的时候咱们思一思，经济增长这样快，物资生活也在快速改善，为什么咱们的欣喜莫得同步增长呢？

增强东谈主民的幸福感、获取感、安全感不行沦为标语和空论，而是要器具体的指标、圭臬和举措来结束。

要让各年岁段的东谈主齐迸发出不通常的活力，社会才是愈加积极朝上的，东谈主在世不是为了活命，而是为了生活。我以为现时应该要点科罚好以下这些要点问题。

第一，奇迹问题。

放在职何国度，奇迹齐是头等大事，惟有充分的奇迹才略促进经济增长、个东谈主收入加多、社会踏实健康发展。

中国天然不可能例外。现时经济环境下行，需要愈加注重搞活松捆、鼓吹民营经济和服务业这些社会奇迹主力军的发展。提倡政府合适放宽法律和行政递次对现时社会启动的包容性。

比如地摊经济，这个时候亏蚀点市容市貌总比损溺奇迹和收入更强一些，并且还能促进滥用，里子归根结底已经要比好看紧迫吧。比如为了奇迹活命而产生的渺小违法事件，尽量减轻大约免于处罚，让社会更有温度。

第二，住房问题。

目下房地产阛阓下行，有许多空屋待售。政府也有专项债券复古政府平台收购商品房用作保险房。

这个程度要加速，同期胁制丰富和完善不同级别收入群体可及的房屋供给体系，果真结束居者有其屋。

并且要完善轨制间隙，千万不行让有权者、有钱者侵占了错误群体的利益。

第三，社会保险体系。

归根结底即是两件事，医疗和养老。医疗是最基础的，许多家庭齐对医疗保险短少充足的信心，因病致贫、因病返贫的大有东谈主在，甚而许多家庭因为无力承担不菲的医疗用度，最终不得不毁掉对家东谈主的诊治。

反而养老体系相对要好一些，现在社会出现老无所依没饭吃饿死东谈主的欢叫已经相比小的，天然也不根除一些家庭不孝子女，大约说一些下层组织不当作。

更多主要已经生活质料的互异。但这个也急不得，毕竟现时中国经济发展水平已经相比有限的，还莫得达到高福利的时候。政府要期间有这个心即是了。

第四，考验问题。

这两年，中央花了很浪漫气鼓吹“双减”校正。但内行“卷”的力度涓滴莫得减轻，并且因为公开型教培机构大幅减少甚而隐藏，面目一新的是不具备资历的地下教培组织，不仅镌汰了考验自发的可及性，还进一步加多了考验成本，加大了考验不公道。

“双减”不仅治不了根，甚而连标治起来来齐成问题。

这主若是因为莫得摒弃我国考验的压根问题，即以中考、高考升学为实足中枢的考验道路，只消中考、高考的体制机制荒谬是磨练本色不篡改，就不大可能篡改现时的考验问题。

第五，作事者保护问题。

天然咱们国度很早就制定了作事保护法，栽种了八小时职责制，并且政府也有相应的作事保护机构和仲裁机制。但无用去作念社会调研，别说能严格落实的，能作念到法律章程指标70%后果的齐阿弥陀佛了。

有若干企业“996”、“007”、“白加黑”，有若干企业强制大约变相条款加班，有若干企业支付加班费，有若干企业搞职场PUA？

这种情况你指望行业和企业自律基本不可能，你让职工去争取、仲裁、诉讼那更是天南地北，除非你不思干了，第二天就有可能会因为左脚先进公司门而被开除。

并且中国的工会体制与西方本钱意见工会体制是有着根人性分裂的，这个时候就愈加需要政府来弥补和增强对作事者的保护功能了。

比如政府应该栽种匿名举报机制，如果出现一定数目的企业举报，应该阐述情况严重对企业赐与相应的惩治。栽种按期督查机制，潜入企业直达职工开展就地性调研，对企业开展年度作事保护评价，当作对企业罪人违法问责、评优评先、计策优惠的紧迫依据。

第六，社会文化。

咱们现在线路的文化比如敬业、奉献、背叛等中华传统良习齐莫得问题。但同期也应该注重文化的正反馈，是不是在命令内行敬业奉献的同期，也命令管制者共享、保护、尊重被管制者呢？过于强调片面不求答谢的付出不仅不公道，也很容易冲破相关均衡，难以耐久。

天然，这些计策会对企业的发展带来一定的影响，需要主持自制理企业与职工之间矛盾的均衡点。但只消朝这个处所去奋发，哪怕时辰会很久，社会总会越来越好的。

治大国如烹小鲜，社会治理需要用拈花的功夫才略管好。咱们追求的不是个东谈主利益最大化，也不是组织利益最大化，而是社会利益最大化。

咱们惟有果真地去思办法去科罚现时社会靠近的问题的根源，才略有用鼓吹社会胁制往前卓绝，让东谈主民民众切切实实感受到幸福感、获取感、安全感？

点赞、转发、在看、面容，创作不易，感谢您的难得复古！